Zaken doen?
Rotterdamse Zaken
  • Over ons
  • Partners
  • Contact
  • Dark Mode
Rotterdamse Zaken Logo
  • Over ons
  • Partners
  • Zaken doen
  • Contact
  • Zoeken

  • Nieuws
  • Longreads
  • Video’s
  • Podcasts
  • Reizen
  • Nieuws
  • Longreads
  • Video’s
  • Podcasts
  • Reizen
  • Nieuws
  • Longreads
  • Video’s
  • Podcasts
  • Reizen
 
Rotterdamse Zaken
 
  • Over ons
  • Partners
  • Zaken doen
  • Contact
  • Nieuws
  • Longreads
  • Video’s
  • Podcasts
  • Reizen
 
rotterdamse-zaken-logo

Uitdagende werkgever

vrijdag 27 februari 2026

Buro-Brandpreventie van directeur Tim van Eijsden groeit flink door. Nieuwe opdrachten, volle agenda’s en een groeiende vraag naar advies over brandveiligheid. Maar tegelijkertijd schuilt daar ook een grote uitdaging: nieuwe mensen vinden.

‘Er komt veel werk binnen,’ zegt Tim. ‘Ik moet meer mensen hebben. Maar ik vis in een heel klein vijvertje. Ik zoek mensen met een bouwkundige of installatietechnische achtergrond, maar wél met extra opleidingen en cursussen in brandveiligheid. Ja, die zijn er niet zo veel in Nederland.’

Tekst gaat verder onder de video


Aantrekkelijk vak
Dus probeert hij het vak nog aantrekkelijker te maken. ‘Wij willen een uitdagende werkgever zijn. We doen veel verschillende dingen: grote projecten, kleine opdrachtgevers, spraakmakende dingen, maar ook gewoon bij de bakker om de hoek. Daar proberen wij het verschil te maken. Bij ons heb je elke dag iets anders. Dat vinden mensen leuk.’

Zijn blik reikt verder dan zijn eigen kantoor. Tim pleit voor brandveiligheidstrainingen op middelbare scholen en heeft plannen om daar zelf iets mee te doen. ‘We moeten allemaal verplicht naar school van twaalf tot zestien. Waarom krijgt niet iedereen standaard een BHV-training?’ vraagt hij zich hardop af.

‘Dan kom je op de arbeidsmarkt met een basiskwalificatie. En je gebruikt die kennis niet alleen op je werk, maar ook thuis. Daar gebeuren ook ongelukken.’

Tekst gaat verder onder de foto


Achterhoofd
Of het er echt van komt, weet hij nog niet zeker. ‘Ik ben er nog niet aan toegekomen,’ zegt hij eerlijk. ‘Misschien kan ik samenwerken met de gemeente, het onderwijs of de brandweer, om te kijken of daar mogelijkheden voor zijn. Het is zo’n idee dat in je achterhoofd blijft hangen.’

‘Bij mij op kantoor moet iedereen een BHV-training doen. Niet alleen om aan een wettelijke verplichting te voldoen, maar omdat je mensen kunt helpen als het nodig is. Je leert dingen die je altijd kunt gebruiken. Voor iedereen is het goed.’

Tim klinkt tevreden. ‘Er is werk zat. Mooie projecten. Nu nog meer mensen.’

Tekst: Cris Rolandus

Fotografie: Chris Bonis

rotterdamse-zaken-logo

Rotterdamse zaken
Menu
  • Over ons
  • Partners
  • Contact
  • Privacy Policy
Categorieën
  • Nieuws
  • Longreads
  • Reizen
 
  • Video's
  • Podcasts
Volg ons
© 2026 Rotterdamse Zaken
Beheer toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer {vendor_count} leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}