Ja, het is leuk om met jonge mensen te werken, zegt Cor van den Heuvel, die nu al vijf jaar directeur is van IW Zuid-Holland, een opleider in de technische installatiebranche, maar: ‘Het is ook best wel lastig!’
‘Het is leuk omdat je hen echt een perspectief kunt bieden. Ze gaan voor een baan, ontwikkelen zich, en komen terecht in een professionele organisatie. Wij helpen ze een beetje, geven ze een kans, maar… het blijft jeugd.’
Cor gaat verder: ‘Wij zijn zelf ook jong geweest. Vandaag kan je vrolijk zijn, en morgen kan het weer anders zijn. Wat we steeds vaker merken bij IW Zuid-Holland, en dat hoor je ook vaak op televisie, is dat jongeren psychische klachten hebben.’
Andere benadering
En dat vraagt een andere benadering, vertelt Cor. ‘Waar komt dat vandaan? Is het de thuissituatie? Of spelen andere factoren mee? Wij zijn professionals in werven, selecteren, matchen, coachen en begeleiden, maar we zijn geen psychologen.’
‘Wij kunnen niet in het hoofd van mensen kijken, en dat vraagt van mijn medewerkers een compleet andere aanpak en een sterke ondersteuning vanuit de markt.’
Het is iets waar regelmatig over gesproken wordt bij IW Zuid-Holland. ‘We hebben vaak bijeenkomsten, met begeleiders, instructeurs en het management. Misschien moeten we meer expertise van buitenaf naar binnen halen om hier beter mee om te gaan. Maar hoe pak je dat aan? Het blijven lastige vraagstukken.’
Tekst gaat verder onder de foto
Prachtig bedrijf
Cor was onlangs te gast bij een lunch van Rotterdamse Zaken in Kaat Mossel. ‘Gezellig, intiem, zo’n bijeenkomst. Gewoon lekker praten over wat mensen interesseert. Ik heb ook verteld dat IW Zuid-Holland een prachtig bedrijf is, en dat we veel werken met jongeren en mensen die wat kwetsbaarder zijn voor de arbeidsmarkt.’
Na vijf jaar als directeur, wat zijn Cor’s ambities met IW Zuid-Holland? ‘Nou, tegen die tijd zit ik tegen mijn pensioengerechtigde leeftijd aan… daar wil ik nu niet teveel over nadenken,’ zegt hij lachend. ‘Ik wil gewoon lekker onder de mensen blijven!’
‘Maar serieus, ik hoop dat we over vijf jaar nog steeds dezelfde waardevolle bijdrage kunnen leveren als nu. En het zou prachtig zijn als er dan een duidelijke stijging is in het aantal technische vakken op scholen, zodat jongeren bij ons de stap naar de technische branche kunnen maken.’
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel
Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt.De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
