Zaken doen?
Rotterdamse Zaken
  • Over ons
  • Partners
  • Contact
  • Dark Mode
Rotterdamse Zaken Logo
  • Over ons
  • Partners
  • Zaken doen
  • Contact
  • Zoeken

  • Nieuws
  • Longreads
  • Video’s
  • Podcasts
  • Reizen
  • Nieuws
  • Longreads
  • Video’s
  • Podcasts
  • Reizen
  • Nieuws
  • Longreads
  • Video’s
  • Podcasts
  • Reizen
 
Rotterdamse Zaken
 
  • Over ons
  • Partners
  • Zaken doen
  • Contact
  • Nieuws
  • Longreads
  • Video’s
  • Podcasts
  • Reizen
 
rotterdamse-zaken-logo

Loslaten voelt nu bevrijdend

vrijdag 19 september 2025

Dertig jaar lang hield Wim Jansen de touwtjes stevig in handen bij EMboost. Het bedrijf is zijn levenswerk, zijn trots, zijn passie. Maar hoe langer je meegaat, hoe meer je beseft dat niet alles op je eigen schouders kan blijven rusten. ‘Uit handen geven, daar ben ik nooit goed in geweest,’ zegt Wim. ‘Toch merkte ik dat het tijd werd. En eerlijk: het wordt makkelijker als je ziet dat iemand dingen beter kan dan jij.’

Die iemand is Sabine Koogje – van der Ende. Drie jaar geleden ontmoetten ze elkaar bij een gesprek na de uitvaart van Wims vader. Ik was daar vanuit mijn rol bij Feyenoord. Wat begon met een kop koffie groeide uit tot een samenwerking die steeds steviger werd. Sinds 1 januari van dit jaar is Sabine officieel operationeel directeur. Voor Wim voelt dat niet als een stap terug, maar als een gezamenlijke stap vooruit. ‘Ik heb niet het idee dat ik het stuur uit handen geef. Het voelt alsof we samen varen.’

Hij glimlacht: ‘Ik herken snel talent. Bij Sabine wist ik meteen; zij kan wel eens heel goed worden. Nu zie ik dat het beter is voor het bedrijf, maar ook voor mezelf.’

Tekst gaat verder onder de foto

Sabine Koogje – van der Ende
Geboortedatum: 8 juni 1988
Loopbaan: Studeerde toeristisch management met afstudeerrichting eventmanagement. Liep stage bij Feyenoord en werkte daar jarenlang op de afdeling Events en Wedstrijdorganisatie. Na een korte periode in de zorg stapte ze in 2021 over naar EMboost. Sinds 1 januari 2025 is ze operationeel directeur.
Privé: Getrouwd, moeder van twee kinderen (een dochter van 4 en een zoon van 1).


Verschillen die versterken
Wat helpt, is dat hun karakters veel overeenkomsten hebben en toch verschillend genoeg zijn om elkaar aan te vullen. ‘Wij denken vaak hetzelfde,’ zegt Wim. ‘Dat is prettig. Maar Sabine heeft een hogere behoefte aan structuur en zorgt dat ideeën vorm krijgen. En dat maakt ons samen sterker.’ Dat sluit naadloos aan bij haar karakter. ‘Ik ben er mede om die structuur in ons bedrijf steviger te maken. Ik vind het niet moeilijk om dat in het team langzaam in te slijpen. Niet met de bulldozer, maar stap voor stap. We doen alles met het doel om EMboost verder te laten groeien.’

Wim zag het gebeuren. ‘Ik dacht in het begin nog: ze moet tijd krijgen, ik zit hier al dertig jaar. Maar gaandeweg zie je dat iemand goed is. Dan groeit het vertrouwen vanzelf.’ Sabine benadrukt vooral het gevoel van veiligheid. ‘Wat ik fijn vind, is dat ik altijd rugdekking heb. Welke keuze ik nu ook maak, Wim staat achter me. Dat geeft vertrouwen en maakt dat ik durf te beslissen. Daarom voelt EMboost vanaf de eerste minuut goed voor mij. Het aansturen van het team en de reizen en events die we organiseren, geven me energie.’

Wim vult aan: ‘Als je iemand verantwoordelijkheid geeft, moet je er ook achter blijven staan. Natuurlijk maak je wel eens een verkeerde keuze, maar daar leer je van. Dat vertrouwen is er bij ons vanaf het begin.’ Tegelijkertijd ziet hij ook een kant die beter kan. ‘Sabine is soms nog te onzeker. Dat is totaal onnodig, want ze heeft alles in huis. Als ze meer zelfvertrouwen krijgt, gaat ze van beter naar best.’

Tekst gaat verder onder de foto


Een proces met gevoel
Voor Wim is de nieuwe verdeling meer een  bevrijding dan een worsteling. ‘Het zou moeilijk zijn geweest als ik gewoon had gezegd: hier, succes ermee. Maar zo voelt het niet. Ik heb het idee dat we het samen doen. Dat maakt het voor mij een stuk makkelijker.’

De verandering geeft hem ruimte om zich weer te richten op waar hij energie van krijgt: klanten bezoeken, relaties verdiepen, nieuwe kansen grijpen. ‘Ik wil meer tijd voor strategische gesprekken en groei. Dat kan nu, omdat ik weet dat het interne goed loopt. Dat is dubbel prettig.’

Tekst gaat verder onder de foto


Vooruitkijken
EMboost viert dit jaar het 30-jarig bestaan. Het team is de afgelopen jaren flink veranderd: ervaren krachten vertrokken, nieuwe gezichten kwamen binnen. Dat kostte tijd, maar leverde ook nieuwe energie op. ‘We hebben een goed team staan,’ zegt Wim. ‘Met de balans van jong en ervaren, man en vrouw. En met Sabine in haar nieuwe rol voel ik dat we klaar zijn voor de volgende stap. Met behoud van alles wat goed is aan ons bedrijf. Het blijft geweldig om met mensen naar de grootste evementen  van de wereld te gaan. Ik zie onze klanten intens genieten tijdens EK’s en WK’s voetbal en tijdens de Olympische Spelen.’

Sabine knikt. ‘We hebben de ambitie om verder te groeien. Maar dat kan alleen als je structuur en balans brengt. Dat is precies wat ik wil toevoegen. En ik zie geen enkele reden waarom ik hier niet nog jaren zou werken.’

EMboost organiseert events en reizen die raken. In het komende jaar staan onder meer de Olympische Spelen in Milaan, het WK voetbal en de laatste editie van de Dutch Grand Prix in Zandvoort op het programma. Toonaangevende events die EMboost met honderden relaties en klanten bezoekt. Ook organiseert het bedrijf tientallen reizen en events. EMboost is de vaste reis-en eventpartner van Rotterdamse Zaken.

Tekst: Jan Dirk Stouten

Fotografie: Vincent van Dordrecht

rotterdamse-zaken-logo

Rotterdamse zaken
Menu
  • Over ons
  • Partners
  • Contact
  • Privacy Policy
Categorieën
  • Nieuws
  • Longreads
  • Reizen
 
  • Video's
  • Podcasts
Volg ons
© 2025 Rotterdamse Zaken
Beheer toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer {vendor_count} leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}