Trouwe werknemers

Hoe zorg je als ondernemer dat je personeel blijft? Peter Muller van Portalume investeert in zijn mensen door ze alle flexibiliteit te bieden. ‘Als er dan langer moet worden doorgewerkt, staan de jongens ook voor me klaar.’

In de huidige markt is het voor veel bedrijven moeilijk om nieuw personeel te vinden. ‘Personeel is denk ik voor meer ondernemers best een lastig onderdeel van het ondernemerschap’, erkent Peter van Portalume, dat aluminium deuren, ramen en (vlies)gevels fabriceert en monteert.

‘Bij Portalume zijn we met z’n twaalven: trouwe werknemers die al een langere tijd in dienst zijn. We bestaan dit jaar 25 jaar en sommigen zijn er al vanaf het begin bij. Ik kan wel zeggen dat als mensen bij ons weggaan, dat om pensioen of vertrek naar het buitenland is. Verder blijven ze gelukkig allemaal, dus dat zegt wel wat. ‘

Tekst gaat verder onder de foto

Geheim

Wat zijn geheim is? ‘Ik vind het belangrijk in het ondernemerschap om stil te staan bij je personeel. Zo investeer ik veel om mensen bij me te houden door ze flexibiliteit te bieden in alle opzichten’, verklapt hij.

‘Hier op kantoor werken ze twee dagen in de week thuis. Ik heb een aantal werknemers met jonge kinderen, die kunnen ze zo toch naar school brengen. Als ze bellen dat ze een paar uurtjes nodig hebben vanwege een ziek kind of een dichte crèche is dat bij ons nooit een probleem.’

Tekst gaat verder onder de foto

Loyaliteit

Wat hij daarvoor terugkrijgt is veel loyaliteit. Dat is merkbaar als er vanwege drukte wat langer of op zaterdagochtend moet worden doorgewerkt. ‘Dan staan de jongens ook voor me klaar. Omdat ze weten dat ik er ook voor hen ben als dat nodig is.’

Peter merkt dat die flexibiliteit hem meer oplevert dan het hem financieel pijn doet. ‘Ik denk dat je daar heel veel in kan winnen. Want het schijnt toch niet overal zo te zijn: om me heen hoor ik verhalen van plekken waar er altijd gezeur is als iemand eerder weg moet.’

Tekst gaat verder onder de foto

Familiebedrijf

Over personeel gesproken: Portalume wordt stilaan ook een klein familiebedrijf. Zo werkt Peters beste vriend er inmiddels een paar jaar. ‘En sinds 2024 werkt mijn vrouw bij ons op de tekenafdeling. En… sinds 1 januari is ook mijn zoon begonnen in de werkplaats. Het is de bedoeling dat hij alle facetten van het bedrijf doorloopt, om dit ooit over te nemen’, zegt hij trots. ‘Maar daar gaat wel wat tijd overheen want hij studeert nog en moet nog een diploma halen.’

Al met al zorgt Peters aanpak voor een hecht team, dat bestaat uit de meest uiteenlopende karakters. ‘Allemaal hele leuke mensen, dat maakt dat het samenwerken vanzelf gaat.’ Maar toch, de eigenaar heeft zelf nog één klein verbeterpuntje: ‘Ik moet echt beter worden in het onthouden van verjaardagen’, lacht hij.

Tekst: Laura Tenret

Fotografie: Sylvia Kuiper