Zaken doen?
Rotterdamse Zaken
  • Over ons
  • Partners
  • Contact
  • Dark Mode
Rotterdamse Zaken Logo
  • Over ons
  • Partners
  • Zaken doen
  • Contact
  • Zoeken

  • Nieuws
  • Longreads
  • Video’s
  • Podcasts
  • Reizen
  • Nieuws
  • Longreads
  • Video’s
  • Podcasts
  • Reizen
  • Nieuws
  • Longreads
  • Video’s
  • Podcasts
  • Reizen
 
Rotterdamse Zaken
 
  • Over ons
  • Partners
  • Zaken doen
  • Contact
  • Nieuws
  • Longreads
  • Video’s
  • Podcasts
  • Reizen
 
rotterdamse-zaken-logo

De mens achter de medewerker

maandag 18 mei 2026

Tatiana van Rijswijk-Koot kijkt binnen organisaties vooral naar de mens achter de medewerker. Vanuit Innervida begeleidt zij samen met haar team organisaties bij verandering, samenwerking en duurzame groei. Daarbij staan niet alleen processen en resultaten centraal, maar juist ook gedrag, energie en verbinding binnen teams en organisaties.

‘Wij transformeren de passie van de mens naar magie in de organisatie.’ Het is een opvallende quote op de website van Innervida. Voor Tatiana vat die zin precies samen waar het bureau voor staat. ‘Dat was in 2019 toen wij een nieuwe branding kregen voor het bedrijf’, vertelt ze tijdens een lunch van Rotterdamse Zaken bij Gastrobar Hartig.

‘Als je de passie van mensen kunt vangen – datgene waar ze enthousiast van worden en hun bed voor uitkomen – en dat dat de ruimte krijgt binnen een woon-, werk- of leefomgeving, dan ontstaat er iets magisch. Mensen worden dan uiteindelijk de beste versie van zichzelf. Dat is waar ik en mijn collega’s een bijdrage aan mogen leveren.’

Tekst gaat verder onder de foto


Gezamenlijke passie
Innervida is een strategisch adviesbureau op het gebied van human experience-diensten. Het team bestaat uit psychologen, sociologen, therapeuten, consultants, coaches en trainers die interdisciplinair samenwerken. De gezamenlijke passie voor de mens vormt daarbij al meer dan vijfentwintig jaar de basis van het bedrijf.

Volgens Tatiana kijken zij bewust breder dan alleen de werkvloer. ‘Mensen zijn nooit alleen medewerkers; ze zijn ook ouder, kind, buurman, vriend, vriendin en partner. Dit alles bepaalt hoe iemand zijn werk ervaart en zich in een team of organisatie gedraagt.’

Tekst gaat verder onder de foto


Aanleiding vaak gedoe
Wanneer organisaties aankloppen bij Innervida? Volgens Tatiana begint dat regelmatig bij problemen op de werkvloer. ‘Ik weet dat ooit één van de collega’s zei: “Ja, als er gedoe is.” Dus gedoe op de werkvloer of gedoe onderling.’

Toch ziet ze daarin verandering ontstaan. ‘Maar we zien ook steeds vaker dat organisaties naar ons toe komen als ze preventief willen schakelen. Ze willen dan handelen op basis van wat de toekomst gaat brengen of wat ze denken nodig te hebben voor de toekomst. Maar vaak is de aanleiding wel gedoe.’


Praktisch en duurzaam
Op de vraag wat het mooiste compliment is na afloop van een traject, moet Tatiana even nadenken. ‘Jeetje, er zijn heel veel mooie complimenten geweest’, zegt ze. Uiteindelijk draait het voor haar vooral om de reacties van organisaties die zich écht geholpen voelen in een veranderproces.

Het mooiste compliment vind ik als organisaties zeggen: “Jullie begeleiden ons op een praktische manier, zonder hoog-over verhalen, precies op een manier die bij ons past. En dankzij jullie is die verandering ook echt duurzaam.” Dat is toch wel één van de mooiste complimenten.’

Tekst: Cris Rolandus

Fotografie: Vincent van Dordrecht

rotterdamse-zaken-logo

Rotterdamse zaken
Menu
  • Over ons
  • Partners
  • Contact
  • Privacy Policy
Categorieën
  • Nieuws
  • Longreads
  • Reizen
 
  • Video's
  • Podcasts
Volg ons
© 2026 Rotterdamse Zaken
Beheer toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}