Voor Rik Kant, directeur van endenburg elektrotechniek, draait techniek uiteindelijk om mensen. En dan niet zomaar mensen, maar een bijzonder soort. ‘Ze zijn vaak heel open, hartelijk en passievol. Ze zijn betrokken bij hun klanten en willen het werk zo goed mogelijk opleveren.’
Rik kan het weten. Sinds 2021 is hij directeur van endenburg elektrotechniek, het Rotterdamse bedrijf waar hij in 2016 begon. Dat hij uiteindelijk directeur werd, was niet per se een strak uitgestippeld plan. ‘Het is me een soort van overkomen’, vertelt hij. ‘De directeur die er zat ging met pensioen en de beoogde opvolger, die mij naar Endenburg had gehaald, ging weg. Toen ontstond er ineens een vacature.’
Toch voelde het moment destijds logisch. ‘Ik wilde eigenlijk wel wat meer. Meer beleid maken en nadenken over de strategie van het bedrijf. Toen dit op mijn pad kwam, dacht ik: die kans moet ik met beide handen beetpakken. Sindsdien ben ik directeur van dit mooie bedrijf.’
Tekst gaat verder onder de video
Verzorgend op technisch vlak
Die rol brengt nieuwe uitdagingen met zich mee. ‘Het is heel leuk en heel uitdagend om directeur te zijn. In goede en in slechte tijden. Het is echt een ervaringsvak.’ Zijn start viel samen met een periode waarin het bedrijf goed draaide. ‘Dat maakt het begin wel mooi. Maar we hebben ook veranderingen doorgevoerd. Dan merk je dat het meenemen van mensen, motiveren en stimuleren een heel andere dynamiek oplevert.’
Juist daar komt volgens Rik de kracht van de technieksector naar voren. ‘Technische mensen zijn vaak heel betrokken. Niet alleen bij hun werk, maar ook bij de mensen om hen heen.’
Dat ziet hij zelfs terug in hun privéleven. ‘Veel mensen die in de techniek werken hebben een partner die iets sociaals doet. In de zorg werkt, bij de politie zit of iets dergelijks. Mijn vrouw is fysiotherapeute. Dat zie je best vaak. Technische mensen zijn misschien ook wel verzorgend, maar dan op technisch vlak.’
Tekst gaat verder onder de foto
‘Vijver zit hartstikke vol’
Goede technici zijn gewild. ‘Er wordt vaak gezegd dat de vijver leeg is’, zegt Rik tijdens een lunch van Rotterdamse Zaken. ‘Maar dat geloof ik niet. De vijver zit hartstikke vol. Alleen zitten veel mensen al op hun eigen plekje. De vraag is dus: hoe krijg je ze geïnteresseerd in jouw bedrijf?’
Het antwoord ligt volgens hem niet alleen in vacatures, maar vooral in cultuur. ‘Je moet laten zien waar je voor staat. Wij zijn een sociaal en familiair bedrijf. Dat moet bij je passen. Niet iedereen past bij ons en wij passen ook niet bij iedereen. Maar de mensen die voor ons kiezen, doen dat vaak heel bewust.’
Tekst: Cris Rolandus
Fotografie: Vincent van Dordrecht
Beheer toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel
Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt.De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
