Zaken doen?
Rotterdamse Zaken
  • Over ons
  • Partners
  • Contact
  • Dark Mode
Rotterdamse Zaken Logo
  • Over ons
  • Partners
  • Zaken doen
  • Contact
  • Zoeken

  • Nieuws
  • Longreads
  • Video’s
  • Podcasts
  • Reizen
  • Nieuws
  • Longreads
  • Video’s
  • Podcasts
  • Reizen
  • Nieuws
  • Longreads
  • Video’s
  • Podcasts
  • Reizen
 
Rotterdamse Zaken
 
  • Over ons
  • Partners
  • Zaken doen
  • Contact
  • Nieuws
  • Longreads
  • Video’s
  • Podcasts
  • Reizen
 
rotterdamse-zaken-logo

Stop met dat stempel

donderdag 05 februari 2026

Volgens Cor van den Heuvel, directeur van IW Zuid-Holland, is het tijd dat oudere generaties anders leren kijken naar jongeren op de arbeidsmarkt. Niet met vooroordelen, maar met nieuwsgierigheid.

‘Wat ik leer van jonge ondernemers – en ook van jongeren die nog moeten leren werken – is dat we niet alles over één kam kunnen scheren’, zegt hij. ‘Wij als ouderen moeten ons soms beter schikken naar wat de markt van mensen vraagt. Je hoeft niet te doen wat zij willen, maar je moet wel begrijpen wat hen kan helpen. En uiteindelijk helpt dat jou ook.’

Tekst gaat verder onder de video


Generaliseren
Die wederzijdse aanpassing is volgens Van den Heuvel hard nodig, in een tijd waarin jongeren op de werkvloer al snel een stempel krijgen. ‘Er wordt gezegd dat generatie Z lui is, dat ze maar vier dagen willen werken. Maar uit onderzoeken blijkt juist dat ze heel productief zijn. We generaliseren enorm, terwijl binnen elke generatie enorme verschillen zitten.’

Hij trekt de vergelijking met zijn eigen leeftijdsgroep. ‘Als ik naar mensen van mijn leeftijd kijk: sommigen waren 35 jaar geleden al hippie en doen nu nog steeds niks. Dus je kunt dat echt niet op een hele generatie plakken.’

Tekst gaat verder onder de foto


Tegenstrijdig
Die genuanceerde blik is ook van belang voor de technische sector, waar IW Zuid-Holland jongeren opleidt voor de installatiebranche. De organisatie kijkt terug op een goed jaar, al ziet Cor recente tegenwind. ‘Het aanbod van jongens en meiden die de techniek in willen is juist beter dan voorgaande jaren. Daar ligt het probleem niet.’

De terughoudendheid zit volgens hem bij bedrijven. ‘Opdrachten komen later binnen, dus bedrijven stellen investeringen uit. Dan zeggen ze: we nemen nu nog geen jonge mensen aan. Dat is tegenstrijdig met wat er geroepen wordt.’

‘We zeggen dat we de komende tien jaar heel veel vakmensen nodig hebben, maar als ze er zijn, kunnen we ze soms niet plaatsen. Dat vraagt aandacht: hoe we dat in de komende periode gaan opvangen.’

Tekst: Cris Rolandus

Fotografie: Sylvia Kuiper

rotterdamse-zaken-logo

Rotterdamse zaken
Menu
  • Over ons
  • Partners
  • Contact
  • Privacy Policy
Categorieën
  • Nieuws
  • Longreads
  • Reizen
 
  • Video's
  • Podcasts
Volg ons
© 2026 Rotterdamse Zaken
Beheer toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer {vendor_count} leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}